不能驕傲，因為驕傲會讓你喪失客觀標準，會讓你變得固執(zhí)，會讓你拒絕別人的忠告和友誼的幫助，會讓你遠離成功。

虛心學習可以創(chuàng)造成功

在任何地方、任何時候，都不要忽視他人的學習能力。因為知道的越少，差距越大，追求的力度越高，耐力越強。即使在團隊中你已經(jīng)是冠軍了，仍不要覺得自己是泰山獨尊而可以一覽眾山小，否則就會阻斷學習、成長的道路。一個謙虛的人，別人才會愿意與其交往、互相學習，如此才能學到更多、更好的技術(shù)。

當眾出丑不一定是壞事

俗話說，人無完人，金無足赤，完美的人并不存在，完美的事物同樣沒有。因此，所有人都應(yīng)該接受別人的建議，即使建議錯了，即使會令你很尷尬……都不要緊。例如你的領(lǐng)帶沒有打好，有人告訴你，哪怕是大聲地告訴你，惹得眾人紛紛觀看也不要生氣，因為現(xiàn)在不告訴你，等出了辦公室去見客戶的時候，你的丑將會暴露于客戶面前而影響公司的整體形象。因此，當眾出丑可能是件非常好的事情，可以避免日后出現(xiàn)更加尷尬的局面。

綠葉的價值在于襯托著鮮花

在團隊中必須要有帶頭人，因此團隊中的其他人才就需要有奉獻精神。奉獻精神不能僅從本職工作上講，只把本職工作做好并不是奉獻精神。奉獻精神的前提是做好本職工作，在此基礎(chǔ)上所產(chǎn)生的善心、愛心和同情心，是具有奉獻一切甚至包括生命全部的品質(zhì)的人的崇高、偉大、善良的舉動。

擁有奉獻精神的人才能快樂。因為不知道奉獻的人往往不甘于現(xiàn)狀，擁有太強的占有欲，總是索取，從而為自己的心理增加了重擔。做人“傻”點、“憨”點、厚重點、大氣點，幸福也會多一點，成功也會近一點。

進取之心

勇于展現(xiàn)自身能力

許多員工認為，自己之所以未得到領(lǐng)導重用，是因為沒有遇到伯樂。今日世界已經(jīng)不是伯樂主動尋找千里馬的年代，凡是有能力的人都應(yīng)該積極展現(xiàn)、讓人信服。因此千里馬應(yīng)該改變自己的心態(tài)，充滿熱情地工作；同時，為了自身的幸福和希望，也要勇于實現(xiàn)自我價值。

展現(xiàn)自我，就是在生活的基礎(chǔ)上，擁有良好的知識儲備后，不怕失敗，勇往直前，讓所有人檢閱自己的能力。不要把事情想得過于復雜，要勇于突破陳規(guī)、創(chuàng)造奇跡。

心在哪里收獲就會在哪里

每個人的夢想無外乎分為幾類，但為何大部分人都沒有實現(xiàn)，僅有少數(shù)人實現(xiàn)了？其原因就在于：時間的遞進、事件的沖刷、性格的遺傳等各種因素，都會導致每個人的觀念出現(xiàn)不同，觀念的不同導致了行為模式的不同，也就有了不同的人生命運或現(xiàn)實情況。

只要把心思放在工作上，工作就一定可以干好。只要擁有夢想，只要敢于把眼光投向遠方，你就會跳出思想的牢籠獲得巨大成功。

也許你的夢想在別人看來太大了，而你的實力過于弱小，根本沒有實現(xiàn)的可能。但如果你就此放棄，那就可能真的無法再實現(xiàn)。

也許，有時候你會被自己的夢想嚇倒。這也無妨，慢慢地積累經(jīng)驗、知識、資源，兩三年后再去看它，也許就不會再有所懼怕。當然，這需要一個條件：不要在人生的磨礪和時間的浸染中，讓夢想逐漸消融、變質(zhì)，千萬要把它好好地珍藏。

第四期“優(yōu)秀員工的職業(yè)精神之”“責任、團隊”又該如何解讀呢，敬請期待。

【誠信  創(chuàng)新  感恩  共贏】